Article réservé aux abonnés"Bart De Wever a réalisé un tour de force. En 25 ans, c'est l'accord de gouvernement avec le plus de réformes structurelles"
Le patron des patrons est globalement satisfait du programme socio-économique du gouvernement Arizona. Selon lui, il va permettre de remettre notre pays "sur les rails".
- Publié le 01-02-2025 à 16h45
- Mis à jour le 01-02-2025 à 17h09
Pieter Timmermans est un homme content ce samedi. Le patron de la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB) estime en effet que les mesures socio-économiques prises par le nouveau gouvernement Arizona vont permettre de remettre la Belgique sur les bons rails. "C'est un tour de force que vient de réaliser Bart De Wever, en conciliant les points de vue des socialistes flamands et de la droite. Ce n'est pas un accord dans lequel il y a des phrases très générales mais bien des mesures très concrètes et précises. Cela plus fait plus de 25 ans que je suis la politique belge et c'est de loin l'accord de gouvernement avec plus de réformes structurelles que ce soit dans le domaine de l'emploi, de la fiscalité ou des pensions. Ces réformes vont permettre de notre pays sur les rails d'ici 2030, à l'occasion des 200 ans d'existence de notre pays. On avait besoin de cela pour rattraper notre retard", nous explique-t-il, après une première analyse de la note du formateur.
Nous allons enfin avoir dans notre pays un marché du travail plus flexible et dynamique."
Le patron des patrons pointe donc notamment la réforme du travail, avec à la clé davantage de flexibilité du côté des employeurs et une limitation dans le temps des allocations de chômage. "Cela existe depuis vingt ou vingt-cinq ans dans les autres pays d'Europe. Nous allons enfin avoir dans notre pays un marché du travail plus flexible et dynamique. On ne touche, par ailleurs, pas à la loi de compétitivité de 1996, ce qui permet de protéger notre compétitivité. Le fait que nos entreprises soient en capacité d'exporter est à la base de notre prospérité économique", explique encore Pieter Timmermans. Qui juge positif le fait que les partenaires sociaux, au travers du Groupe des Dix, vont pouvoir se pencher sur une alternative au système actuel, en liant donc la réflexion sur la loi de compétitivité à celle sur le sacro-saint principe de l'indexation automatique des salaires. "Les deux sont liés. Je vois cela comme une main tendue aux partenaires sociaux", ajoute encore Pieter Timmermans, appelant au sens des responsabilités des syndicats.
Petite déception, cependant, du côté de la FEB, en ce qui concerne le financement des malades de longue durée. Jusqu'à présent, le premier mois de l'indemnité versée à un salarié, sous certificat médical, était à charge de l'employeur, par la suite à la charge de l'Inami. Dans la note Arizona, il est prévu que les grandes entreprises assumeront 30 % du montant versé par l'Inami au salarié absent ls deux mois suivants. "Nous restons sur notre faim par rapport à cette mesure. Car le texte est précis sur les obligations des grandes entreprises, nettement plus floues sur les obligations pesant sur les employés, les médecins et les mutuelles. En tant qu'employeur, il est difficile pour nous de savoir pourquoi une personne est malade, si on ne peut pas dans le même temps interroger un médecin. C'est un point d'attention pour le monde patronal", conclut-il.