Grève au finish chez Valvert à Etalle

Les syndicats ont demandé une entrevue avec la direction du site. "La directrice des ressources humaines s'est bornée à indiquer aux syndicats et aux travailleurs qu'elle avait l'information sur ce licenciement et sur l'avenir du site, mais qu'elle n'avait pas mandat pour communiquer et qu'une personne ne pourrait se déplacer que vendredi, ce qui est un comble puisque cette directrice avoue avoir toute l'information", ajoute le permanent. Un conseil d'entreprise devait avoir lieu mardi. Il a été annulé suite à un décès dans la famille de M.Leyder. "Lequel ne faisait déjà plus partie de l'entreprise, ce que nous ignorions", remarquent les syndicats.

Plan social ?

Les syndicats, ainsi que les travailleurs que nous avons contactés, expliquent que ce départ précipité du directeur a été la goutte d'eau qui a fait déborder le vase. "Nous vivons depuis la mi-septembre au rythme du chômage technique", disent ces travailleurs. "Il nous a été dit de faire de notre mieux, malgré tout, et nous l'avons fait", expliquent-ils. "Maintenant, nous craignons la fermeture pure et simple du site".

Une inquiétude d'autant plus justifiée que la direction des ressources humaines aurait indiqué que "tout est arrêté quant à l'avenir du site", affirment les syndicats. En ajoutant : "L'avenir, à savoir un plan social".

L'usine d'Etalle produit la Valvert et deux autres marques du groupe. "La Valvert est en perte de vitesse depuis longtemps car il y a un laisser-aller du groupe au profit des autres marques", note un employé. "La Valvert, qui est une eau de source, ne peut pas être produite ailleurs, mais bien les deux autres marques et le risque de fermeture avec délocalisation est tout à fait réel".

Contactée par "La Libre", la personne en charge des ressources humaines du site d'Etalle a répondu de manière plutôt embarrassée à nos questions, tout en rappelant que l'usine vit sous chômage technique suite à "une baisse très, très significative du marché, depuis deux ans, en Belgique et en Europe". Quant à l'existence ou non d'un projet de restructuration ou de fermeture du site belge, la réponse est à tout le moins lacunaire : "S'il y a un projet, et si c'est un projet de restructuration, celui-ci sera présenté au conseil d'entreprise, et s'il y a projet, je ne peux vous le communiquer".

Réponse pour le moins étonnante, aussi, de la part d'une directrice des ressources humaines, à propos de M.Leyder et du conseil d'entreprise qui devait avoir lieu mardi : "Je ne sais pas si M.Leyder n'est déjà plus dans l'entreprise".