Article réservé aux abonnésInclusion du handicap dans le monde du travail : le Prix de l'Entreprise CAP48 se réinvente façon "Magritte du cinéma"
Une nouvelle formule de ce Prix est lancée et vise à saluer les bonnes pratiques des employeurs publics et privés. L'appel à candidatures est désormais lancé.
- Publié le 14-06-2025 à 12h58
Veiller à une meilleure intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Telle est la vocation du Prix de l'Entreprise CAP48, dont La Libre est partenaire depuis de nombreuses années et qui existe maintenant depuis près de vingt ans. Ces prix récompensent les employeurs, privés comme publics, qui placent l'inclusion des personnes en situation de handicap au cœur de leur stratégie, que ce soit à travers l'emploi, l'innovation, la solidarité, l'accessibilité ou encore la création d'activité. En l'espace de 17 ans, ce ne sont pas moins de 68 organisations – entreprises privées, start-up, multinationales, asbl, villes ou communes – qui ont déjà été distinguées pour leurs engagements.
"Levier d'innovation et de performance"
La question d'une meilleure inclusion dans le monde du travail reste, il est vrai, d'actualité : le handicap reste encore à frein à l'emploi dans notre pays et est la deuxième cause de discrimination. Et on estime que le handicap, visible ou invisible, temporaire ou permanent, de naissance ou suite à un accident de la vie concerne entre 15 % et 20 % de la population. C'est donc un enjeu sociétal majeur et les employeurs ont un rôle essentiel à jouer pour faire évoluer les mentalités et concevoir une l'inclusion du handicap "comme un véritable levier d'innovation et de performance". D'autant que la Belgique est à la traîne par rapport à ses voisins européens. Le taux d'emploi des personnes handicapées atteint 65 % en Allemagne, 67 % au Luxembourg, contre moins de 50 % chez nous. Et dans la fonction publique fédérale, le quota de 3 % fixé depuis 2010 est toujours loin d'être atteint, avec un taux actuel de 1,36 %, là où la France par exemple impose un quota de 6 % aux administrations publiques, assorti de sanctions en cas de non-respect.
Le Prix de l'Entreprise CAP48 se réinvente et s'inspire des Magritte du cinéma pour valoriser les entreprises engagées en faveur du handicap. Une refonte inspirée du grand écran."
Mais il était temps pour ce prix CAP48, qui a vu le jour en 2007 en collaboration avec l'asbl DiversiCom, de se renouveler. "Le Prix de l'Entreprise CAP48 se réinvente et s'inspire des Magritte du cinéma pour valoriser les entreprises engagées en faveur du handicap. Une refonte inspirée du grand écran. Ces dernières années, un constat s'est imposé : de nombreuses entreprises avancées dans leur démarche d'inclusion hésitent à candidater, estimant que leurs actions sont encore insuffisantes", explique dans un communiqué de presse CAP48, qui a développé cette initiative aussi en collaboration avec RTBF. Et d'ajouter : "Cette modestie, si elle est louable, freine la mise en lumière d'initiatives pourtant inspirantes et reproductibles. Pour encourager un plus grand nombre d'entreprises à franchir le pas, CAP48 fait évoluer le Prix et lui insuffle une nouvelle dynamique".
Concrètement, à l'image des Magritte du cinéma, le Prix distinguera désormais deux types de reconnaissance. Il y aura d'abords les entreprises "Lauréates" : ces prix seront décernés à un nombre restreint d'employeurs exemplaires dont les projets d'inclusion sont "aboutis, d'envergure, qui bousculent les standards et font figure de référence dans leur secteur". Ces entreprises lauréates recevront leur distinction lors d'une cérémonie officielle, devant un public d'entrepreneurs et de décideurs politiques. Elles bénéficieront également d'une campagne média et d'un kit communication valorisant leur engagement.
"Nourrir l'émulation entre pairs"
Mais l'opération CAP48 désignera aussi des entreprises, "nommées", soit des employeurs "dont le projet est en développement ou dont les premières initiatives méritent déjà d'être saluées". "Cette reconnaissance vise à encourager les démarches en cours, à donner de la visibilité à ces acteurs engagés et à nourrir l'émulation entre pairs", précise encore CAP48. Les nommées recevront un kit visibilité à partager sur leurs canaux, ainsi qu'un accompagnement pour continuer à progresser… et pourquoi pas candidater à nouveau pour devenir lauréates dans le futur.
Les candidatures pour l'édition 2026 sont désormais ouvertes ! Rappelons que ce prix s'adresse aux entreprises, organisations publiques ou ASBL basées en Fédération Wallonie-Bruxelles. Les candidatures peuvent être rentrées dès maintenant via www.pec.cap48.be. Date limite pour le dépôt du dossier : 15 novembre 2025.