Le salaire brut moyen en Belgique dépasse les 4 000 euros

Une progression salariale que l'on doit "en grande partie attribuer à une forte indexation et qui se constate dans toutes les catégories démographiques", avance le Baromètre.

C'est dans le secteur juridique, mais aussi dans celui des ressources humaines et dans l'industriel que les plus fortes croissances annuelles sont enregistrées. Mais, quand on regarde sur le long terme, soit depuis 2020, ce sont cette fois l'administration publique, l'enseignement, la formation et la recherche de même que les soins de santé qui "se distinguent par les plus fortes augmentations salariales".

Parmi les autres éléments que relève le Baromètre, le fait que si les femmes gagnent toujours, en moyenne, moins que les hommes, cet écart salarial continue à se réduire. Ensuite, les salaires les plus élevés sont principalement observés chez les employés ayant une formation universitaire, une expérience plus importante et travaillant dans des grandes entreprises.

En outre, si les salaires des employés débutants (ayant moins d'un an d'expérience) ont crû par rapport à l'année dernière, ils stagnent par rapport à 2020.

2. Les avantages extralégaux plus nombreux

Et de 10 ! Le nombre moyen d'avantages extralégaux dont bénéficient les salariés belges est passé de 9 à 10 cette année avec, sans grosse surprise, de nouveaux avantages comme le budget mobilité, le vélo en leasing et le plan cafétéria, qui gagnent en popularité tandis que les avantages "classiques" (téléphone, tablette) sont en recul.

Les chèques-repas, la prime de fin d'année et/ou le 13e mois restent les avantages les plus courants. Et la voiture de société demeure l'avantage "le plus prisé" des Belges.

Selon les derniers chiffres d'Acerta publiés vendredi, 26,9 % des employés belges se sont déjà vu attribuer un bonus cette année. "Il s'agit de 10,2 % de plus que l'année dernière et d'un record absolu", indique Acerta. Une tendance qui est corroborée par le Baromètre : 27 % en 2025 pour 19 % en 2024.

À noter que Bruxelles reste la Région la plus généreuse en matière d'avantages, devant la Flandre et la Wallonie, précise le Baromètre.

3. Équilibre vie professionnelle-vie privée

Le nombre moyen de jours de congé continue à s'élever "légèrement" et atteint désormais 28 jours, avec une médiane de 29 jours. D'après le Baromètre, les Belges indiquent qu'ils en souhaiteraient davantage, le nombre restant stable : autour de 32 jours.

Quant au télétravail, il est limité à une journée par semaine en moyenne "alors que les employés souhaiteraient idéalement télétravailler deux jours par semaine". Ce qui "révèle un écart croissant entre la flexibilité souhaitée et la flexibilité réelle". Le Baromètre remarque que les employés des grandes entreprises, basés à Bruxelles ou titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur, "télétravaillent généralement plus souvent que la moyenne".

Autre élément qui entre en ligne de compte dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, celui du temps de trajet jusqu'au travail. D'après les chiffres du Baromètre, le temps de trajet moyen entre le domicile et le lieu de travail est passé de 55 minutes en 2020 à 48 minutes en 2025. "L'importance accordée par les employés à une courte distance entre domicile et lieu de travail continue à diminuer", indique le Baromètre, ce qui est "probablement dû à une politique de travail plus flexible". Tout se tient…

4. Mon salaire, ma priorité

En tête de liste des priorités des salariés belges figure la rémunération (78 %), devant les bonnes relations avec les collègues (60 %) et la reconnaissance de leur travail (59 %). Un trio inchangé. Les facteurs les moins importants : l'adéquation entre le contenu du poste et l'expérience et un environnement de travail inclusif (tous deux à 6 %).

Enfin, plus de la moitié des employés attribuent une note de 4 ou 5 sur 5 à leur rémunération, comme en 2024 et la "proportion de travailleurs cherchant activement un nouvel emploi a chuté à 9 % en 2025" ; 59 % indiquant même ne pas être à la recherche d'un autre job.